1. Amaç
Bu politikanın amacı, şirketimizin faaliyet gösterdiği bölgelerde yerel iş gücünü destekleyerek, yerel toplulukların ekonomik gelişimine katkıda bulunmak ve istihdamda fırsat eşitliğini sağlamaktır.
2. Kapsam
Bu politika, şirketimizin tüm bölümlerini ve faaliyetlerini kapsar. Tüm iş gücü planlaması, işe alım süreçleri, eğitim programları ve gelişim planları bu politika doğrultusunda yürütülecektir.
3. Politika İlkeleri
- Yerel İş Gücüne Öncelik Verme: Şirketimiz, mümkün olan her durumda iş gücü ihtiyacını yerel topluluklardan karşılamayı taahhüt eder. Bu bağlamda, açık pozisyonlar öncelikle bölgesel olarak duyurulacak ve yerel adaylara öncelik tanınacaktır.
- Yerel Eğitim ve Gelişim Programları: Şirketimiz, yerel iş gücünü geliştirmek amacıyla eğitim ve beceri geliştirme programları düzenleyecektir. Bu programlar, yerel halkın işe alım süreçlerinde daha avantajlı olmasını sağlayacak şekilde planlanacaktır.
- Fırsat Eşitliği: Tüm iş başvurularında cinsiyet, ırk, din, dil ve diğer demografik faktörlerden bağımsız olarak eşit fırsatlar sunulacaktır. Yerel iş gücüne öncelik verilirken, liyakat ve uygunluk ilkeleri göz önünde bulundurulacaktır.
- Yerel Tedarik Zinciri Desteği: Mümkün olduğunda yerel tedarikçilerle iş birliği yapılacak, bu sayede yerel ekonomiye katkı sağlanacaktır.
4. Sorumluluklar
- • Yönetim: Politikanın uygulanmasından ve iş gücü planlamasının yerel istihdamı destekleyecek şekilde yürütülmesinden sorumludur.
- • İK Departmanı: Yerel iş gücü için işe alım süreçlerini yönetir ve yerel adaylara fırsatlar sunulmasını sağlar.
- • Tüm Çalışanlar: Yerel istihdamın desteklenmesi konusunda farkındalık sahibi olmalı ve bu politikaya uygun davranmalıdır.
5. İzleme ve Raporlama
Bu politikanın etkinliğini değerlendirmek amacıyla, her yıl yerel iş gücüne yönelik istihdam oranları gözden geçirilecek ve yönetim tarafından raporlanacaktır.